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　　截至目前，已有江西、黑龙江、陕西等3个省份上调2021年最低工资标准，北京、天津、成都等地也提出上调计划。

　　记者樊旭

　　今年以来，已有江西、黑龙江、陕西等3个省份上调2021年最低工资标准，另有多个省份提出将上调最低工资。专家指出，随着中国走出新冠疫情阴霾，经济有序恢复，今年或将是上调最低标准的大年。

　　2月22日，陕西省人力资源和社会保障厅发布《关于调整最低工资标准的通知》提出，根据相关规定和该省实际情况，今年5月1日起，上调最低工资标准150元。调整后，一类区标准为1950元、二类区1850元、三类区1750元。同时，非全日制用工的小时最低工资标准也上调1元，上调后的标准分别为：一类区19元、二类区18元、三类区17元。

　　2月11日，《黑龙江日报》报道称，该省将于4月1日起根据不同档位上调最低工资标准160元或180元。上调后的标准为第一档1860元；第二档 1610元；第三档1450元。

　　1月28日，江西省提出，为提高低收入劳动者收入，缩小收入分配差距，4月1日起分别提高一类区170元至1850元、二类区150元至1730元、三类区140元至1610元。同时，非全日制用工的小时最低工资标准由一、二、三类区分别18元、17元、16元，上调为19元、18元、17元。

　　除了上述三省，各方消息显示，还有更多省份即将上调最低工资标准。

　　比如，2月20日，天津政务网刊发《天津市人民政府关于切实做好2021年市政府重点工作的通知》，134条重点工作之一是，“千方百计拓宽城乡居民增收渠道，调整最低工资标准，发布企业工资指导线，促进企业职工工资合理增长。”

　　2月18日，成都市在《实施幸福美好生活十大工程2021年工作计划》中提出，通过增加就业岗位、提升工资水平和最低工资标准等18项具体措施，力争实现城镇居民和农村居民人均可支配收入增加。

　　2月5日，北京市在《2021年市政府工作报告重点任务清单》中也提到，完善职工基本养老保险参保缴费、待遇计发等政策，加快发展企业年金；稳步提高退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金、失业保险金、工伤保险定期待遇和最低工资标准等社会保障相关待遇标准。

　　根据劳动和社会保障部2003年发布的《最低工资规定》，最低工资标准每两年至少调整一次。2015年，人力资源和社会保障部将调整周期改为每两年至三年至少调整一次。2020年，受新冠疫情影响，为了减轻企业负担，不少省份选择暂缓调整最低工资标准。

　　比如，天津市人社局在去年3月称，为应对新冠肺炎疫情，支持企业复工复产，2020年暂缓调整最低工资标准。山东省人社厅去年8月表示，统筹考虑疫情防控和经济社会发展状况，根据当地最低工资标准水平和企业承受能力，疫情防控期间经济社会步入正轨前，暂缓调整最低工资标准。

　　上海财经大学公共经济与管理学院讲师唐珏对界面新闻表示，一般来讲，最低工资标准的调整需要好的宏观环境。“一个不能忽视的方面是就业的问题。尤其是对于劳动力大省来说，调整最低工资标准，企业要面临成本上涨，可能就会减少劳动力雇佣。而稳就业又是这两年非常重要的政策目标。所以对于就业压力较大的地区，调整的频率和幅度也会小一点。”

　　唐珏表示，当前我国疫情控制得当，经济恢复到潜在增长率水平，这些为上调最低工资标准提供了条件。再考虑到政策规定等因素，今年上调最低工资标准的地区可能会比较多。

　　根据人力资源和社会保障部2020年4月发布的《全国各地区最低工资标准情况》，截至去年3月31日，最低工资标准最高的是上海，即2480元/月，其次是北京和深圳，均为2200元/月。

（文章来源：界面新闻）

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